為進(jìn)一步增強女工委干部隊伍建設(shè)，提升業(yè)務(wù)能力和理論素養(yǎng)，集團(tuán)工會繼續(xù)開展以“讓溫暖永駐，為幸福護(hù)航”為主題的女職工關(guān)愛成長活動。11月15日，集團(tuán)召開女職工工作交流會暨干部素質(zhì)提升培訓(xùn)活動，集團(tuán)及各成員公司女工委委員30余人參加了會議和培訓(xùn)。

會上，集團(tuán)公司女工委主任張進(jìn)智同志從為企業(yè)建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛女職工、女工委自身建設(shè)等三個方面簡要總結(jié)了近年來的女工工作，并對下一步的女職工工作提出了三點要求，一是要強學(xué)習(xí)、勤思考，提升女工素質(zhì)，發(fā)揮女職工半邊天作用。二是要關(guān)心女職工身心健康，繼續(xù)開展有益女職工身心健康的活動。三是要推進(jìn)設(shè)立“媽咪暖心小屋”，不斷提升女職工的幸福感。各成員公司女工委對女職工工作開展的特色亮點、難點問題進(jìn)行了充分的互動和交流。會后，大家走進(jìn)新四軍蘇浙軍區(qū)紀(jì)念館，重溫紅色革命歲月。

大家紛紛表示，要充分發(fā)揮女工委組織的作用，以女職工權(quán)益維護(hù)為重點，從高度、力度、溫度等三方面著手，提升女職工的獲得感、幸福感和安全感。