2021年，集團上下圍繞“1136”戰(zhàn)略，大力實施“八大行動”，以“開局就要爭先”的奮斗姿態(tài)，全面完成年度經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，順利實現(xiàn)了“十四五”的開局勝利。

一、健全市場化經(jīng)營機制。根據(jù)國企改革三年行動工作要求，下發(fā)《關(guān)于推行集團成員公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的工作方案》、《成員公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理暫行辦法》及配套指引，各級次成員公司推行任期制與契約化管理比例超過改革時間進度要求。

二、完成2021年各成員公司經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)下發(fā)工作。按照 “明確導(dǎo)向、突出績效、分類管理、一企一策”的總體要求，根據(jù)年度全面預(yù)算和重點工作要求，經(jīng)集團董事會審議通過，印發(fā)13家成員公司2021年度經(jīng)營業(yè)績考核表。

三、完成2020年度各成員公司經(jīng)營業(yè)績考核工作。根據(jù)2020年度各成員公司經(jīng)營業(yè)績考核自評情況，結(jié)合會計師事務(wù)所專項業(yè)績審計報告，經(jīng)認(rèn)真審核，并經(jīng)集團黨委會研究、董事會審議通過，最終形成經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果和薪酬核定情況正式文件。