近日，在浙江省人才發(fā)展研究院聯(lián)合浙報智庫發(fā)起的浙江省人才工作創(chuàng)新案例（2024）征集活動中，浙商資產(chǎn)“521”人才培養(yǎng)體系榮獲最佳案例獎。本次征集活動得到了省內(nèi)各地市、縣組織部門和省屬國企的積極響應(yīng)，共有185個案例參選，經(jīng)過專家函評、申報方答辯的專家會評，最終評選出20個最佳案例。

浙商資產(chǎn)注重人才發(fā)展建設(shè)，將黨建引領(lǐng)、浙商基因和企業(yè)文化融會貫通，不斷為優(yōu)秀人才搭建更廣闊的舞臺?！?21”人才培養(yǎng)體系集培訓(xùn)、認(rèn)證、人才發(fā)展為一體，包含三個層次：“5”即企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的“五大班型”；“2”即兩個資格認(rèn)證；“1”即一個浙商資產(chǎn)管理學(xué)院。對內(nèi)堅持市場化的人才培育激勵機制，推動自身蓬勃發(fā)展；對外與高校合作成立浙商資產(chǎn)管理學(xué)院、推出行業(yè)系列教材，力爭帶動行業(yè)人才培育升級，實現(xiàn)與人才“雙向奔赴”。浙商資產(chǎn)堅持守正篤實、久久為功，從傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)到市場化的人才培養(yǎng)，再到人才認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)化制定和資產(chǎn)管理領(lǐng)域?qū)W歷教育的體系化搭建，實現(xiàn)了“選育用”一體化，建立了“考評認(rèn)”一體化，推進(jìn)了“產(chǎn)學(xué)研”一體化。

下一步，浙商資產(chǎn)將繼續(xù)深入貫徹落實集團(tuán)人才工作會議精神，錨定“人才強企”戰(zhàn)略，不斷深耕“521”人才培養(yǎng)體系，以公司為圓點，高校共謀、行業(yè)共進(jìn)為外延，推動內(nèi)外知識“雙循環(huán)”，持續(xù)探索行業(yè)人才培育中心建設(shè)，構(gòu)建全面創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的新生態(tài)，將不良資產(chǎn)人才培養(yǎng)推向新的高度。