5月3日下午，集團(tuán)召開(kāi)人力資源提升咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書(shū)記耿平主持，北大縱橫管理咨詢(xún)公司的咨詢(xún)專(zhuān)家在會(huì)上作了主題培訓(xùn)，介紹了咨詢(xún)項(xiàng)目的內(nèi)容、工作計(jì)劃和預(yù)期成果，集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記王挺革作了動(dòng)員講話(huà)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部各部室負(fù)責(zé)人，各成員公司董事長(zhǎng)、分管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

　　王挺革董事長(zhǎng)在會(huì)上指出，小企業(yè)靠經(jīng)驗(yàn)管理、制度管理，大企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理和文化管理，集團(tuán)決定引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理咨詢(xún)公司，是為了緊密?chē)@企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂完善集團(tuán)人力資源發(fā)展的總體思路、具體路徑和保障措施，更好地推進(jìn)戰(zhàn)略支持體系的建立。一是認(rèn)識(shí)自我、準(zhǔn)確定位的需要。集團(tuán)在完成了戰(zhàn)略方向明晰、商業(yè)模式創(chuàng)新之后，迫在眉睫的是人力資源管理體系的升級(jí)，要進(jìn)一步提升人力資源管控水平，切實(shí)做到把優(yōu)秀人才留住，把優(yōu)秀人才吸引進(jìn)來(lái)，對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)有合理性。二是解決問(wèn)題、突破瓶頸的需要。目前集團(tuán)組織架構(gòu)、管理崗位設(shè)置還有諸多不合理之處，薪酬對(duì)價(jià)值的體現(xiàn)需要進(jìn)一步調(diào)整，績(jī)效管理需要進(jìn)一步強(qiáng)化，人才工作發(fā)展總體水平還不能適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，要通過(guò)建立先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制解決這些問(wèn)題。三是凝聚共識(shí)、促進(jìn)發(fā)展的需要。集團(tuán)啟動(dòng)實(shí)施人力資源提升咨詢(xún)項(xiàng)目，就是要建立完善的人力資源管理體系和戰(zhàn)略性的管理機(jī)制，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的人力資源保障。

　　王挺革董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，人力資源提升咨詢(xún)工作是一項(xiàng)根本性、戰(zhàn)略性工作，集團(tuán)上下要協(xié)同配合，全力以赴，確保咨詢(xún)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。一是要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。希望北大縱橫通過(guò)前期調(diào)研，對(duì)國(guó)貿(mào)集團(tuán)的人力資源管理現(xiàn)狀有一個(gè)全面準(zhǔn)確的評(píng)估，科學(xué)制定項(xiàng)目方案，注重共性也要兼顧個(gè)性；既要傳授項(xiàng)目成果，又要傳授科學(xué)的分析、統(tǒng)計(jì)、管理、整合等方法；要強(qiáng)化項(xiàng)目的實(shí)用性和操作性，確保項(xiàng)目成果順利“落地”；尤其要注意項(xiàng)目的“頂層設(shè)計(jì)”，充分體現(xiàn)前瞻性、導(dǎo)向性和引領(lǐng)性，努力做到于國(guó)貿(mào)集團(tuán)而言有歷史性的價(jià)值。二是要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。集團(tuán)廣大干部員工都要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施這個(gè)項(xiàng)目的重要性、必要性和緊迫性，積極主動(dòng)地配合開(kāi)展工作，成為咨詢(xún)項(xiàng)目的支持者和推動(dòng)者。三是要提供強(qiáng)有力的組織保證和人員配置。為協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，集團(tuán)成立了咨詢(xún)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)黨委副書(shū)記耿平同志任組長(zhǎng)，黨委委員、人力資源部經(jīng)理鄭順民任副組長(zhǎng)，成員由集團(tuán)本部各部室負(fù)責(zé)人、各成員企業(yè)分管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)組成。各成員企業(yè)也要成立咨詢(xún)項(xiàng)目對(duì)接工作組，由分管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)掛帥，并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)配合和開(kāi)展好項(xiàng)目各項(xiàng)工作。四是要有虛心學(xué)習(xí)和開(kāi)放包容的心態(tài)。希望廣大干部員工把握難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積極參與項(xiàng)目，學(xué)習(xí)專(zhuān)家們先進(jìn)的人力資源管理理念和成熟的管理優(yōu)化方法，加深對(duì)項(xiàng)目方案的理解，為項(xiàng)目實(shí)施打下良好基礎(chǔ)。