本報訊  5月9日，技術(shù)集團召開“公推直選”換屆選舉黨員大會，59名正式黨員（應到62人）參加了選舉投票，其他非黨全體職工列席了“公推直選”換屆選舉整個過程。大會圓滿完成了各項議程，直接選舉產(chǎn)生了中共浙江中大技術(shù)進出口集團有限公司第三屆委員會和紀律檢查委員會，這不僅標志著技術(shù)集團黨委“公推直選”試點工作取得了圓滿成功，而且為今后集團在成員公司黨組織中開展“公推直選”換屆選舉提供了寶貴的經(jīng)驗，值得兄弟成員公司黨組織學習借鑒。

    根據(jù)省委組織部和省國資黨委的要求，今年集團黨委確定技術(shù)集團黨委作為集團開展“公推直選”換屆選舉的試點單位。技術(shù)集團黨委高度重視，專題召開黨委會、擴大會，研究制訂了《技術(shù)集團黨委試點開展“公推直選”換屆選舉工作方案》及工作計劃，成立了技術(shù)集團黨委“公推直選”工作組及辦公室，為有序開展“公推直選”換屆選舉試點工作打下了較好基礎(chǔ)。4月11日技術(shù)集團召開動員大會，統(tǒng)一思想，提高認識，進行廣泛宣傳發(fā)動，營造了良好的“公推直選”的氛圍。

    技術(shù)集團新一屆黨委、紀委委員候選人的產(chǎn)生以兩輪“公推”方式進行推薦，第一輪發(fā)布“公推直選”第一號公告，明確推薦提名的職位、職數(shù)、任職條件以及推薦方式等，采用黨員自薦、黨員推薦、群眾推薦和黨組織推薦四種方式，推薦產(chǎn)生了黨委、紀委委員候選人提名人選。技術(shù)集團參與第一輪公推的人員占全體職工總數(shù)的52.5%，其中62名黨員參加了推薦，參與率為100%，33名職工代表參加了推薦，職工參與率為27.7%，具有廣泛的代表性。第一輪“公推”結(jié)束后，集團黨委辦公室牽頭組織由集團紀委、人力資源部參加的資格審查，確定符合資格條件的候選人提名人選，發(fā)布“公推直選”第二號公告，由各黨支部組織全體黨員進行第二輪“公推”，從第一輪“公推”產(chǎn)生的黨委、紀委委員候選人提名人選中，按新一屆黨委、紀委委員應選人數(shù)的1.2倍推薦候選人預備人選。按照推薦得票高低為依據(jù)，確定第三屆黨委、紀委委員候選人預備人選，經(jīng)過組織考察了解，發(fā)布“公推直選”第三號公告，在技術(shù)集團范圍內(nèi)對候選人預備人選進行為期5個工作日的公示。5月9日技術(shù)集團召開黨員大會，采用無記名投票方式，每位黨員一張選票，直接選舉產(chǎn)生技術(shù)集團第三屆黨委、紀委委員和書記、副書記。選舉結(jié)束后，黨委書記代表新班子向黨員大會對任期目標、工作思路、工作舉措及廉潔從業(yè)措施進行表態(tài)，新當選的每位黨委、紀委委員也同時作個人表態(tài)發(fā)言。

    開展基層黨組織“公推直選”，是從體制創(chuàng)新入手，進一步擴大選人用人范圍，提高黨員和職工的參與度，這既是改進黨內(nèi)民主選舉制度的積極探索，也是保證黨員直接行使民主權(quán)利的本質(zhì)要求。技術(shù)集團黨委“公推直選”換屆選舉試點工作取得的階段性成功，這對于進一步加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，增強企業(yè)領(lǐng)導人員的宗旨意識、責任意識和服務理念，更好地為職工、為企業(yè)謀利益，推進基層黨組織民主建設(shè)，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，具有十分重要的意義。今后，集團黨委將在條件成熟的成員公司黨組織中逐步推行以“公推直選”方式進行換屆選舉。（集團黨群工作部）